“我們員工，不允許有出生缺陷。如果有出生缺陷，就是我們公司所有的7000人的恥辱！我的員工，必須活到100歲！”

在昨天的一個論壇上，華大基因董事長汪建很慷慨激昂的說。

“如果我們自己都做不到，說明我們在忽悠社會，在盯著別人的錢包，而不是真正從科學(xué)出發(fā)。我們現(xiàn)在已經(jīng)有1400個孩子出生了，沒有一個有已知的重癥的出生缺陷�！�

從字面意思看，汪建所說的，是如果華大的員工在孕期檢測出孩子有基因缺陷，公司不會允許這個孩子出生。換句話說，科學(xué)發(fā)展到了一定階段，是可以凌駕于倫理之上的。

“如果你出生的時候就干不過人家，你肯定永遠(yuǎn)都不干不過人家。”汪建是這么認(rèn)為的。

然而，在大多數(shù)家庭看來，不論未來孩子從事怎樣的工作，在工作中能做出怎樣的成就，他們的孩子都是最優(yōu)秀的。這些本身就不應(yīng)該由某個專業(yè)人士或某一群人去判定。

“我有個朋友，懷孕的時候得知孩子可能是腦癱，當(dāng)時醫(yī)生建議她放棄。一家人商量了很久，最后還是決定生下來了。孩子確實是腦癱，但是很聽話，后來朋友又生了對雙胞胎，現(xiàn)在一家人感情很好。朋友覺得，當(dāng)初的決定，對的起孩子。”一位不愿意透露姓名的受訪人說。

試問一下，如果華大員工在孕期被檢測出胎兒可能存在缺陷，華大會怎么做？

這不禁讓人想到，二戰(zhàn)希特勒掌權(quán)時，德國納粹主觀性的歪曲了“雅利安”原來的定義，認(rèn)為日耳曼人是“最高尚的純種”，逼迫同是日耳曼人的優(yōu)秀男女繁育后代并大肆屠殺猶太民族，差點導(dǎo)致猶太人滅族。

雖然，汪建的“基因論”與希特勒納粹主義在惡劣程度上還相距甚遠(yuǎn)，但二者在倫理道德上，卻是一樣的。

“是否生下孩子”，只能是“家庭”在經(jīng)過深思熟慮之后下的，無論后果怎樣，與人無尤。華大作為一家企業(yè)，能做的只有建議，而非要求和決定。

如果都如汪建這般的想法，可能患有運動神經(jīng)元疾病的霍金以及患有偏執(zhí)型精神分裂癥的“博弈論之父”納什就不會出生在這個世界上了。

當(dāng)然，從汪建的立場看，最大程度上避免基因缺陷帶來的風(fēng)險，是華大的企業(yè)使命，也是基因工程技術(shù)發(fā)展的最終目標(biāo)，無可厚非。因為作為一家專門從事專門生命科學(xué)研究的科技企業(yè)，華大在分子遺傳層面的研究成果向來為業(yè)內(nèi)所稱贊。

而在孕期基因檢測方面，華大僅產(chǎn)前基因檢測技術(shù)NIFTY，準(zhǔn)確率就高達(dá)99．9％至以上。

也因此，汪建是有底氣的。

從技術(shù)角度來說，如果你是做基因檢測的，但你的孩子卻因基因缺陷而患病，確實很諷刺。

但是，人類胚胎細(xì)胞或生殖細(xì)胞類基因技術(shù)，不僅與科學(xué)相關(guān)，更為重要的，是人文及倫理。

外力介入人類基因的研究，向來極為敏感，即便是克隆，都曾因倫理問題在科學(xué)研究上做出了一些讓步，何況是一家企業(yè)的員工基因檢測呢？