屢屢受挫下，科技巨頭是不是不太適合做AI+醫(yī)療項(xiàng)目？

今年6月份，Google Health 經(jīng)歷了一次重大重組，約有130名員工被轉(zhuǎn)移到搜索和 Fitbit等其他部門(mén)，員工削減約20％。

而在2個(gè)月后現(xiàn)在，Google Health還是沒(méi)能逃過(guò)被解散的命運(yùn)。

日前，Google Health負(fù)責(zé)人David Feinberg在Twitter上宣布，他將于9月1日正式離職，并在10月1日入職美國(guó)最大電子健康記錄服務(wù)提供商之一的Cerner，擔(dān)任CEO兼總裁。

之后不久，谷歌也宣布將解散Google Health。

至于Google Health被解散之后各項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)的歸向，依據(jù)谷歌AI研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人Jeff Dean發(fā)送給員工的一份備案錄顯示，它們將被分流至谷歌的不同部門(mén)，包括：

谷歌首席醫(yī)療官 Karen DeSalvo（領(lǐng)導(dǎo)“監(jiān)管與臨床事務(wù)團(tuán)隊(duì)”）直接向谷歌首席法務(wù)官 Kent Walker 匯報(bào)工作；

Google Health 的臨床醫(yī)生團(tuán)隊(duì)（為醫(yī)生構(gòu)建更方便搜索健康記錄的工具）直接向 Jeff Dean 匯報(bào)工作；

專(zhuān)注于醫(yī)療影像等項(xiàng)目的 AI 團(tuán)隊(duì)直接向搜索與 AI 副總裁 Yossi Matias 匯報(bào)工作。

據(jù)了解，Google Health成立于2018年11月，合并了DeepMind旗下的健康部門(mén)DeepMind Health和負(fù)責(zé)推進(jìn)“Streams”（幫助醫(yī)生更快識(shí)別和診斷患者病情的移動(dòng)App）的團(tuán)隊(duì)。彼時(shí)，還是蓋辛格醫(yī)療中心CEO的醫(yī)療大咖范伯格博士就成為了Google Health的負(fù)責(zé)人。

自成立以來(lái)，Google Health雖然推出了不少項(xiàng)目，比如與蘋(píng)果聯(lián)合開(kāi)發(fā)的COVID－19接觸者追蹤技術(shù)。

然而十分遺憾的是，Google Health的這些項(xiàng)目不僅未能取得顯著進(jìn)展，期間更是多次引發(fā)公眾對(duì)于其數(shù)據(jù)采集、隱私機(jī)制產(chǎn)生抗議和抵觸。

與此同時(shí)，不僅僅是谷歌的健康業(yè)務(wù)，其他科技巨頭如IBM、微軟、蘋(píng)果等在這方面業(yè)務(wù)的開(kāi)展也都是坎坷。

其中，作為最早最重磅的科技巨頭IBM也在醫(yī)療健康折戟。今年2月，據(jù)彭博社、華爾街日?qǐng)?bào)等外媒報(bào)道，IBM或?qū)⒊鍪燮煜挛稚�健康（IBM Watson Health）業(yè)務(wù)。

而在近期也有報(bào)道稱(chēng)，蘋(píng)果正在縮減其健康部門(mén)的一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目，即HealthHabit應(yīng)用程序。這是一個(gè)應(yīng)用程序，即蘋(píng)果員工可以用來(lái)跟蹤健身目標(biāo)并與臨床醫(yī)生和教練溝通，50名員工在應(yīng)用程序上花了很多時(shí)間，并且可能會(huì)在未來(lái)裁員，可能關(guān)閉該項(xiàng)目，或者以縮小的方式繼續(xù)。

作者：韓璐