【全球存儲觀察 ｜ 每日看點(diǎn)】英特爾再次贏回昔日的芯片大師Rohit Verma，他曾在1999年到2013年期間擔(dān)任英特爾首席SoC架構(gòu)師。

不過，后來Rohit Verma又去了AMD，自2013年以來一直在擔(dān)任AMD GPU項(xiàng)目的首席SoC架構(gòu)師，成為AMD高級研究員，被業(yè)界譽(yù)為AMD的GPU大神。

從2013年至今，在AMD公司8年多職業(yè)生涯中，Rohit Verma從事的項(xiàng)目涵蓋臺式機(jī)、筆記本電腦的獨(dú)立顯卡以及CPU、GPU、結(jié)構(gòu)、電源管理和安全性的更廣泛的SoC架構(gòu)設(shè)計(jì)。

Rohit Verma從AMD回歸英特爾，表明了英特爾正在執(zhí)行基辛格博士任職CEO已來的多項(xiàng)目戰(zhàn)略，其中包括了核心人才戰(zhàn)略。畢竟芯片領(lǐng)域的競爭除了資本層面，其核心還是在技術(shù)人才的競爭。

據(jù)之前國外媒體的報(bào)道稱，英特爾計(jì)劃在2022年初額外批出24億美元以激勵員工，其中10億美元為現(xiàn)金方式，另外14億美元為股票形式。該新計(jì)劃包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、增加績效預(yù)算、為表現(xiàn)優(yōu)異者提供差異化獎金、增加股票配給等方面。

當(dāng)然在Rohit Verma從AMD回歸英特爾之前，AMD的另外三位大師級的人物，也加盟了英特爾。

Raja Koduri曾經(jīng)是AMD顯卡業(yè)務(wù)的總負(fù)責(zé)人，后來進(jìn)入英特爾擔(dān)任首席架構(gòu)師，并升任高級副總裁，兼任新組建的加速計(jì)算系統(tǒng)和圖形事業(yè)部（AGX）總經(jīng)理，直接匯報(bào)給基辛格博士。

此外，在AMD負(fù)責(zé)顯卡軟件，工作了13年的Steve Bell。還有在AMD負(fù)責(zé)游戲合作業(yè)務(wù)，工作了15年的Ritche Corpus。以及在AMD負(fù)責(zé)GPU架構(gòu)、圖形與機(jī)器學(xué)習(xí)的技術(shù)副總裁Vineet Goel。這單位芯片大師也同樣選擇了離開AMD加盟了英特爾。

如此說來，隨著英特爾的芯片人才戰(zhàn)略的持續(xù)落地，已經(jīng)迎來了四位AMD的芯片大師“改旗易幟”加盟了英特爾。

在芯片產(chǎn)業(yè)中，人才爭奪戰(zhàn)從來就沒有停止過，公司與公司之間一直在搶奪人才，特別是芯片制造供不應(yīng)求的情況下，芯片荒的同時也伴隨著人才荒。比如，曾經(jīng)被業(yè)界傳說，韓國曾出現(xiàn)過“周末專家”的芯片人才搶奪方式。韓國芯片公司會幫助日本即將退休的芯片工程師買好機(jī)票，每周五下班后直飛韓國，周六、周日幫助韓國芯片企業(yè)干活，然后周日晚間再飛回日本。

而在2022年，韓國宣布將創(chuàng)建一個芯片工程師數(shù)據(jù)庫，以監(jiān)控他們的工作行程，防止關(guān)鍵技術(shù)落入國外芯片行業(yè)的競爭對手。

如此看來，對于人才的搶奪，各種方式與手段都來了，一切為了自身芯片戰(zhàn)略的發(fā)展�？梢�，高端芯片人才在未來很長一段時間內(nèi)，都將成為稀缺人才資源，人才搶奪戰(zhàn)也將繼續(xù)著。

對于這個事情，你們怎么看？

（by Aming）

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       原文標(biāo)題 : 到目前為止，四位AMD芯片大師“改旗易幟”加盟了英特爾