Facebook搞種族歧視?其AI將黑人標(biāo)記為靈長類動(dòng)物
Facebook的人工智能在一段有關(guān)黑人的視頻上誤貼“靈長類”標(biāo)簽。
據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,F(xiàn)acebook用戶稱其最近觀看了一個(gè)來自英國小報(bào)的黑人視頻,然而卻收到了一個(gè)自動(dòng)提示,詢問他們是否愿意繼續(xù)觀看關(guān)于靈長類動(dòng)物的視頻。該公司立即調(diào)查并禁用推送該消息的AI功能。
這段視頻拍攝于2020年6月27日,來源于《每日郵報(bào)》(The Daily Mail),內(nèi)容涉及黑人男子與白人平民以及警察發(fā)生爭執(zhí)的片段,與靈長類動(dòng)物沒有任何關(guān)系。
曾在Facebook擔(dān)任內(nèi)容設(shè)計(jì)經(jīng)理的Darci Groves說,一個(gè)朋友最近給她發(fā)了一張自動(dòng)提醒的截圖。然后,她把這篇文章發(fā)布到一個(gè)Facebook員工的產(chǎn)品反饋論壇上。
作為回應(yīng),該公司的視頻服務(wù)Facebook Watch的一名產(chǎn)品經(jīng)理稱這是“不可接受的”。周五,F(xiàn)acebook為其所謂的“不可接受的錯(cuò)誤”道歉,并表示正在調(diào)查推薦功能,以“防類似事件再次發(fā)生”。
“正如我們所說,雖然我們對(duì)人工智能進(jìn)行了改進(jìn),但我們知道它并不完美,我們還需要一直改善。我們向任何看到這些無禮推薦消息的人道歉!
這一事件只是人工智能工具顯示性別或種族偏見的最新例子。谷歌、亞馬遜和其他科技公司多年來一直因其人工智能系統(tǒng)存在偏見而受到審查,尤其是種族問題。研究表明,面部識(shí)別技術(shù)對(duì)有色人種有偏見,識(shí)別有色人種更困難,導(dǎo)致黑人在使用電腦的過程中受到歧視甚至因電腦錯(cuò)誤被捕。
2015年,一名黑人軟件開發(fā)人員在Twitter上說,谷歌的照片服務(wù)(Google Photos)把他和一個(gè)黑人朋友的照片打上了“大猩猩”的標(biāo)簽,這讓谷歌感到非常尷尬。谷歌宣稱自己“感到震驚和由衷的歉意”。一名相關(guān)的工程師表示,谷歌正在“研究更長期的解決方案”。
兩年多之后,谷歌給出的其中一項(xiàng)修復(fù)措施就是將大猩猩和其他靈長類動(dòng)物的標(biāo)簽從該服務(wù)的詞庫中刪除。這一尷尬的變通方案表明,谷歌和其他科技公司在推進(jìn)圖像識(shí)別技術(shù)方面仍舊面臨著諸多困難,盡管這些公司希望能夠在自動(dòng)駕駛汽車、個(gè)人助理和其他產(chǎn)品上使用這些技術(shù)。
這件事爆出后,Google 承認(rèn),在圖片識(shí)別標(biāo)簽中,他們確實(shí)刪掉了“大猩猩”,給出的解釋是:“圖片標(biāo)簽技術(shù)仍處于早期,很不幸,它離完美還差得遠(yuǎn)!
去年,臉書表示正在研究其使用人工智能(包括Instagram)的算法是否存在種族偏見。為什么人臉識(shí)別系統(tǒng)總是認(rèn)錯(cuò)黑人?技術(shù)不懂什么是種族偏見,人臉識(shí)別卻一再翻車。
2018 年,美國《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表過一篇文章,引用美國麻省理工學(xué)院的最新研究論文,證實(shí)在不同種族面前,人臉識(shí)別的準(zhǔn)確率存在巨大差異。紐約時(shí)報(bào)刊文研究員創(chuàng)建了一個(gè)包含 1270 張面孔的數(shù)據(jù)集,包括以深膚色為主的 3 個(gè)非洲國家,以及淺膚色的 3 個(gè)北歐國家,并找來三款主流的人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。數(shù)據(jù)集中的一部分結(jié)果顯示:白人的識(shí)別錯(cuò)誤率最低,僅為 1%,膚色越暗,錯(cuò)誤率越高。這其中,又以黑人女性的錯(cuò)誤率最高,達(dá)到 35%。
現(xiàn)實(shí)中,深膚色人的面部特性確實(shí)比較難找,尤其在暗光環(huán)境下,光是檢測(cè)到臉就很難了,更別提捕捉面部特征,這對(duì)于算法確實(shí)是一大挑戰(zhàn)。在樣本數(shù)據(jù)不足的情況下,人臉識(shí)別算法一般的做法,是根據(jù)特定的面部特征,比如眼距、膚色等,開啟預(yù)測(cè)模式,但算法預(yù)測(cè)所依賴的面部特征,本身就不準(zhǔn)確,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致識(shí)別失誤,比如把深色皮膚的女性識(shí)別成男性,或者把良民識(shí)別成罪犯。
其實(shí),AI其實(shí)并不存在種族偏見,如果深膚色人臉的樣本足夠多,AI算法獲得足夠多的數(shù)據(jù)來訓(xùn)練,那么深膚色人種的人臉識(shí)別問題自然就迎刃而解了,說到底還是AI在深膚色人種之間應(yīng)用較少,缺乏足夠多的數(shù)據(jù)訓(xùn)練,歸根結(jié)底,有偏見的一直是人。
維科杯·OFweek(第六屆)2021物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年度評(píng)選:https://www.ofweek.com/award/2021/AIoT/iot/
維科杯·OFweek(第六屆)2021人工智能行業(yè)年度評(píng)選:https://www.ofweek.com/award/2021/AIoT/ai/

發(fā)表評(píng)論
請(qǐng)輸入評(píng)論內(nèi)容...
請(qǐng)輸入評(píng)論/評(píng)論長度6~500個(gè)字
最新活動(dòng)更多
-
3月27日立即報(bào)名>> 【工程師系列】汽車電子技術(shù)在線大會(huì)
-
4月30日立即下載>> 【村田汽車】汽車E/E架構(gòu)革新中,新智能座艙挑戰(zhàn)的解決方案
-
5月15-17日立即預(yù)約>> 【線下巡回】2025年STM32峰會(huì)
-
即日-5.15立即報(bào)名>>> 【在線會(huì)議】安森美Hyperlux™ ID系列引領(lǐng)iToF技術(shù)革新
-
5月15日立即下載>> 【白皮書】精確和高效地表征3000V/20A功率器件應(yīng)用指南
-
5月16日立即參評(píng) >> 【評(píng)選啟動(dòng)】維科杯·OFweek 2025(第十屆)人工智能行業(yè)年度評(píng)選
推薦專題
- 1 UALink規(guī)范發(fā)布:挑戰(zhàn)英偉達(dá)AI統(tǒng)治的開始
- 2 北電數(shù)智主辦酒仙橋論壇,探索AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑
- 3 降薪、加班、裁員三重暴擊,“AI四小龍”已折戟兩家
- 4 “AI寒武紀(jì)”爆發(fā)至今,五類新物種登上歷史舞臺(tái)
- 5 國產(chǎn)智駕迎戰(zhàn)特斯拉FSD,AI含量差幾何?
- 6 光計(jì)算迎來商業(yè)化突破,但落地仍需時(shí)間
- 7 東陽光:2024年扭虧、一季度凈利大增,液冷疊加具身智能打開成長空間
- 8 地平線自動(dòng)駕駛方案解讀
- 9 封殺AI“照騙”,“淘寶們”終于不忍了?
- 10 優(yōu)必選:營收大增主靠小件,虧損繼續(xù)又逢關(guān)稅,能否乘機(jī)器人東風(fēng)翻身?