機(jī)器人不需要社保，未來的年輕人養(yǎng)老可能也更需要機(jī)器人而非機(jī)器人交的社保，所以，需要讓機(jī)器人交社保的是哪群人？

文 | 佘宗明

前不久在重磅座談會上列席發(fā)言的宇樹科技創(chuàng)始人王興興大概也想不到，宇樹科技最大對手興許不是波士頓動力，而是中國社會保障學(xué)會會長、大學(xué)教授鄭功成。

前段時(shí)間，王興興接受媒體采訪時(shí)說：未來養(yǎng)老100%可以依賴機(jī)器人。去年4月，他還預(yù)言，未來普通老百姓不用上班，可以讓機(jī)器人養(yǎng)著。

曾給宇樹科技的機(jī)器狗點(diǎn)贊的馬斯克，所見不止略同。在2024年VivaTech技術(shù)大會上，馬斯克表示，在未來，「理想情況下，我們可能都不需要工作�！�

結(jié)果鄭功成教授不無憂慮地說：機(jī)器人和AI的發(fā)展對制造業(yè)就業(yè)影響的幅度可能超過70%，也會對社保造成影響，「每一個(gè)工人都是按月繳費(fèi)（社保）的，安排一個(gè)機(jī)器人要不要繳費(fèi)，現(xiàn)在也在討論。機(jī)器人應(yīng)不應(yīng)該免除企業(yè)的社會保險(xiǎn)繳納責(zé)任，現(xiàn)在也在討論�！�

▲鄭功成教授說，「機(jī)器人應(yīng)不應(yīng)該免除社保繳費(fèi)責(zé)任，現(xiàn)在也在討論」。

若是宇樹科技已上市，那鄭功成教授無異于「頭號空頭」。

可以腦補(bǔ)下這幅景象——

AI和機(jī)器人大面積應(yīng)用后，街頭出現(xiàn)了新盧德運(yùn)動，工人們喊著口號：「還我工作！」「保我飯碗！」……

只見走在隊(duì)伍中的教授模樣人士喊出了不一樣的口號：「補(bǔ)上社保！」手上還舉著「機(jī)器人不是‘保’外之地」的橫幅。

01 

是勞動者就得交社保，能24小時(shí)永不眠的機(jī)器人就是「云上打工仔」，也有勞動者屬性。

這是不少贊同「機(jī)器人交社保」者的邏輯基點(diǎn)。

問題來了：給機(jī)器人交社保，有先例嗎？

內(nèi)置了某當(dāng)紅大模型的ChatBot說：有——

韓國率先在2022年《數(shù)字經(jīng)濟(jì)基本法》中引入「自動化設(shè)備特別扣除」條款，要求企業(yè)按機(jī)器人工作時(shí)長繳納相當(dāng)于人類職工30%的社保費(fèi)用。

歐盟提出了「人工智能增值稅」方案，對自動化生產(chǎn)環(huán)節(jié)加征3-5%的特別稅作為就業(yè)培訓(xùn)基金。

德國漢諾威工業(yè)區(qū)正試點(diǎn)對每臺工業(yè)機(jī)器人征收年度「社會保障特別捐」，這套動態(tài)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)綜合考慮設(shè)備工作時(shí)長、替代崗位數(shù)量及企業(yè)利潤增幅，開創(chuàng)性地將技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化為社會保障計(jì)量單位。

瑞典正在測試「人機(jī)養(yǎng)老金轉(zhuǎn)換器」，允許企業(yè)將部分自動化收益轉(zhuǎn)化為受影響員工的補(bǔ)充養(yǎng)老賬戶注資。

▲有些自媒體文章直接將AI瞎編的信息當(dāng)資料發(fā)了出來。

聽起來挺像那么回事，是不是？

但不好意思，全都查無依據(jù)，純屬AI杜撰。

AI可以瞎編，制度不能瞎鬧。

雖然歐洲已經(jīng)「作」沒了自己的互聯(lián)網(wǎng)，但還沒無腦到要機(jī)器人交社保的地步。

02  

機(jī)器人交社保，技術(shù)上的難度不是最關(guān)鍵的。

網(wǎng)上有人問：我廠里有一臺機(jī)器人，每天能完成100個(gè)人的任務(wù)量，社保要按多少人來交？

這方面的疑惑，很多人都有，比如我。

我哥在車企工作，他們的生產(chǎn)車間里都是機(jī)械手臂。

若要交社保，總不能一只手臂對應(yīng)一個(gè)獨(dú)立勞動者吧？

但ChatBot編造的「深圳經(jīng)驗(yàn)」，就為此提供了破題思路。

為每臺工業(yè)設(shè)備創(chuàng)建數(shù)字身份，通過IoT傳感器實(shí)時(shí)記錄工作時(shí)長、能耗數(shù)據(jù)及產(chǎn)出價(jià)值，智能合約自動計(jì)算應(yīng)繳保費(fèi)，最終以「生產(chǎn)即參�！箼C(jī)制推動社會保障體系首次跟生產(chǎn)要素直接耦合。

不明覺厲，只能說，還是技術(shù)黨厲害。

03 

讓企業(yè)給機(jī)器人交社保的難題，不在于技術(shù)層面，在于理據(jù)層面——這樣于情于理都不合。

有網(wǎng)友就問得挺犀利：如果給機(jī)器人交社保，那要是機(jī)器人壞了，維修費(fèi)用是不是也可以走醫(yī)保？

這點(diǎn)到了要害。社保同時(shí)對應(yīng)著權(quán)利和義務(wù)，既然交了社保，就該享受醫(yī)保、生育津貼、退休金等權(quán)利。

也就是說，機(jī)器人交社保后，維修了可以享受醫(yī)保報(bào)銷，再組裝可以享受「生育津貼」，報(bào)廢后可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。

不然就別叫它社保了。

▲企業(yè)給機(jī)器人交社保后，機(jī)器人維修能用醫(yī)保嗎？

再者，按照「替代人的工作就得交上人的社�！沟倪壿�，那鄭功成也得為自己使用的很多東西交社保。

他用手機(jī)發(fā)微信、照相、支付，間接影響了郵遞員、攝影師、銀行柜員的飯碗，是不得替手機(jī)交幾份社保？

他用洗衣機(jī)，相當(dāng)于把保姆能干的事給洗衣機(jī)干了，變相減少了就業(yè)機(jī)會，該不該也給洗衣機(jī)交下社保？

照這么說，每個(gè)開車的車主都得給自己的汽車補(bǔ)繳社保和滯納金——要不是汽車，昔日的馬車夫能丟飯碗？

04  

有些人可能會說：別偷換概念，汽車、家電之于人主要是「協(xié)助」，AI對于人主要是「替代」。

以往制造業(yè)有很多自動化設(shè)備，但還需要人來操作，現(xiàn)在到處都是黑燈工廠，哪還需要人？

從歷史規(guī)律看，所有新技術(shù)問世，都會同時(shí)帶來就業(yè)替代和補(bǔ)償效應(yīng)，就看是替代多還是補(bǔ)償多。

盡管許多技術(shù)加速主義信徒認(rèn)定「新技術(shù)變革向來只會讓市場容量更大、讓就業(yè)機(jī)會更多」，但在AI時(shí)代大幕已啟的當(dāng)下，認(rèn)為AI替代效應(yīng)遠(yuǎn)大過補(bǔ)償效應(yīng)，是輿論場里的主流看法。

目前可以肯定的是，機(jī)器人對部分重復(fù)性、機(jī)械性工作更多的是替代，對創(chuàng)造性職業(yè)（如藝術(shù)、心理咨詢、社會服務(wù)等）則更多的是協(xié)助。

這么一來，判定機(jī)器人和AI對具體行業(yè)、企業(yè)的人是協(xié)作還是替代，就成了重中之重：若是協(xié)作，那說明人還在交社保，讓機(jī)器人跟著交一筆毫無道理；若是替代，說明是機(jī)器人端了人的飯碗，機(jī)器人得把人失業(yè)后沒法交上的那份社保給補(bǔ)上。

可若真要像某些ChatBot所說的，根據(jù)「就業(yè)影響算法」精準(zhǔn)測算機(jī)器人對各個(gè)行業(yè)、企業(yè)的崗位替代程度，以此為由制定差異化費(fèi)率，以確保交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公平合理，工程量恐怕會大得驚人。

工程量大意味著什么？簡單來說，就是社保收繳成本可能成為收繳的巨大障礙。

05 

值得注意的是，鄭功成說的「給機(jī)器人交社�！�，立足的是社�；�金池在人口老齡化、技術(shù)替代效應(yīng)夾擊下承壓的現(xiàn)實(shí)，著眼的是給血槽漸空的社保輸血。

社保基金承壓，紓困方式無非兩點(diǎn)：節(jié)流；開源。但現(xiàn)在這情況，節(jié)流是很難了，至于開源……讓百萬級外賣騎手小哥繳社保，也補(bǔ)不了長期窟窿。是以他會將開源目光又轉(zhuǎn)向機(jī)器人。

了解到他的這份「初心」，就會明白：拿「接下來是不該給充氣娃娃彩禮錢」來駁斥他，是會錯(cuò)了意——他關(guān)心的不是技術(shù)對人的替代，而是替代對社保基金的影響。

用一句話形容這番心思就是：垂死病中驚坐起，「你還沒有交社�！�。

▲在有些人眼中，社保就是「目的」而非「手段」。

問題來了：既然是社保，就得回到社保該有的規(guī)則上來——社保本質(zhì)是「人」的互助體系，對繳費(fèi)者最重要的保障價(jià)值是養(yǎng)老、就醫(yī)等方面，讓無需養(yǎng)老、就醫(yī)的機(jī)器人繳費(fèi)，是否合理？

如果是因?yàn)樯绫；�金壓力大就可以將社保從「保障手段」異化為「征收目的」，任由其擴(kuò)張失去邊界，那今天要機(jī)器人繳社保，明天是不就可以讓算法、區(qū)塊鏈技術(shù)使用者交社保？

尤其值得注意的是，鄭功成教授看似顧慮的是大眾在「機(jī)器代替人以后」的未來，其實(shí)擔(dān)憂的不過是他們這群人的未來。

真到了那一天，人們養(yǎng)老怕也指望不上機(jī)器人繳納的社保，倒是可以指望下機(jī)器人本身。那時(shí)候，買個(gè)機(jī)器人來為自己養(yǎng)老，恐怕比靠機(jī)器人交的養(yǎng)老金「轉(zhuǎn)移支付」靠譜。

最需要機(jī)器人交上的那筆錢的，還是鄭功成代表的那群人：他們未必能得到機(jī)器人可以給人養(yǎng)老的那天，但不能捱到社保資金池子虧空的那天。考慮到社保是「下一代養(yǎng)上一代」的代際供養(yǎng)，以后年輕人越來越少，沒機(jī)器人頂上，他們怎么辦？

要而言之，機(jī)器人不需要社保，未來的年輕人養(yǎng)老可能也更需要機(jī)器人而不是機(jī)器人交的社保，需要讓機(jī)器人交社保的是哪群人，你猜，你再猜。

06  

那AI和機(jī)器人導(dǎo)致貧富分化嚴(yán)重，難道不該讓身為既得利益者的企業(yè)主們做出補(bǔ)償？

這也是部分人秉持的基本觀點(diǎn)。在他們看來，每次技術(shù)革命，都會帶來K型分化曲線式變化：技術(shù)紅利分配往往會嚴(yán)重不均，受益者總是那些資本家跟科技新貴，大量普通人則淪為「無用階層」「畸零人群」，隨之而來的是貧富差距擴(kuò)大。所以，就算不用讓機(jī)器人交社保，也該通過征收稅費(fèi)來調(diào)節(jié)。

怎么調(diào)節(jié)？獲2024年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)家的達(dá)龍·阿西莫格魯、西蒙·約翰遜似乎指引了方向——提高資本稅。

按照他們的看法，「自動化」浪潮是否通往貧富差距擴(kuò)大，「稅制」是重要因素。

中美兩個(gè)AI和機(jī)器人大國的特點(diǎn)是：資本稅偏低、勞動稅偏高�，F(xiàn)有稅制無形中在激勵擴(kuò)大資本投入、減少人力投入。前些年，美國華爾街跟鐵銹區(qū)分化越來越嚴(yán)重，就與此有關(guān)。正因如此，部分人認(rèn)為，對那些用機(jī)器人和AI替代人的企業(yè)，就該多收些資本稅。

這跟鄭功成教授的「機(jī)器人交社�！姑�目有別，但有相通之處——都是讓企業(yè)多承擔(dān)些稅費(fèi)。

該不該對企業(yè)提高資本稅率？我無從評判。但有幾點(diǎn)情況不得不說：

1，現(xiàn)在的機(jī)器人企業(yè)包括宇樹科技，大多都處于資金投入期。國內(nèi)企業(yè)承擔(dān)的稅負(fù)本就不輕，若再加上一筆機(jī)器人社保成本，導(dǎo)致前端負(fù)擔(dān)加重、后端需求萎縮，很可能會摧毀一批機(jī)器人和AI企業(yè)，繼而削弱自身在尖端科技領(lǐng)域的全球競爭力。

腳上被綁上韁繩的宇樹科技，在波士頓動力面前的相對優(yōu)勢也會因此被削弱。

反倒是輕徭薄賦，可以讓機(jī)器人和AI企業(yè)加速成長，從長遠(yuǎn)看，其稅收貢獻(xiàn)體量只會比竭澤而漁式的機(jī)器人社保收入低。

2，制造業(yè)作為「讓企業(yè)給機(jī)器人交社�！沟闹苯邮軟_擊對象，可能會加速外流。

果真如此，最開心的沒準(zhǔn)是特朗普——多少年來，他力推制造業(yè)回流美國，卻遭遇困難重重，可如今，「機(jī)器人交社�！咕褂鼗氐馗�他做了接應(yīng)，給他做了助攻。

就沖這點(diǎn)，特朗普夢中都得笑醒吧。

       原文標(biāo)題 : 「機(jī)器人交社�！�？特朗普都要笑了