技術(shù)迭代太快,現(xiàn)安穩(wěn)的工作還能持續(xù)多久
2017年被認(rèn)為是人工智能在全球范圍內(nèi)開始受到極大關(guān)注的一年,如果你留意的話,幾乎每天都有相關(guān)的消息傳來:Google母公司Alphabet公開測試無人駕駛汽車、阿里宣布投資千億成立達(dá)摩院、百度機(jī)器人入駐肯德基等等。
新技術(shù)總會催生新的職位需求,也會摧毀一些崗位。咨詢公司Gartner指出,2019年之前人工智能造成的失業(yè)將多于其創(chuàng)造的工作機(jī)會。但從2020年開始,人工智能創(chuàng)造就業(yè)數(shù)量將會超過造成失業(yè)數(shù)量,人工智能會在“殺死”工作機(jī)會的同時,制造新的工作機(jī)會。
一種極其樂觀的論調(diào)是人類能夠高效地完成自己喜愛的工作,有了更多的時間度假和享樂,娛樂行業(yè)會達(dá)到空前的繁榮,到時也應(yīng)該有新的指標(biāo)來衡量人類的生產(chǎn)力。
這種論調(diào)讓人有一種在聽赫胥黎講述《美麗新世界》的感覺。盡管如此,既然未來不可阻擋,我們還是可以看一下人類對未來的預(yù)測具體有哪些。
我們綜合了美國勞工統(tǒng)計局(U.S.BureauofLaborStatisticsLatestNumbers)最近發(fā)布的新的十年預(yù)測報告、智聯(lián)招聘的《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展研究報告》、MichaelPage(中國)發(fā)布的《中國機(jī)器人及人工智能報告》等報告以及相關(guān)論文、媒體報道,就人工智能將會如何影響人類的工作這個問題,總結(jié)出你可能會感興趣的11條內(nèi)容,主要是針對中國和美國市場。
人工智能相關(guān)領(lǐng)域的薪酬,屬于金字塔尖1%的水平 根據(jù)騰訊研究院和BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布的《全球人工智能人才白皮書》,全球AI領(lǐng)域人才約30萬,而市場需求在百萬量級。其中,高校領(lǐng)域約10萬人,產(chǎn)業(yè)界約20萬人。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校,每年畢業(yè)于AI領(lǐng)域的學(xué)生約2萬人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場對人才的需求。
MichaelPage(中國)區(qū)域總監(jiān)陳慧潔告訴《好奇心日報》,AI相關(guān)領(lǐng)域候選人的薪酬競爭度,屬于金字塔尖1%的水平。許多科技公司會為高端人才提供股權(quán)激勵,一些中國科技巨頭為了吸引海外人才,愿意給予候選人全球入職的自由度。
Google半個月前在中國成立了一個專注于人工智能的中心,招募多個跟人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的崗位,其中包括機(jī)器學(xué)習(xí)研究院技術(shù)主管、云端機(jī)器學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理等。除此之外,微軟、IBM等也都在招聘相關(guān)領(lǐng)域的中國員工。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前國內(nèi)人工智能相關(guān)崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪基本在12.5K/月-25K/月;畢業(yè)三年后人工智能崗位的技術(shù)人員,基本可以實現(xiàn)薪酬翻番。由于人才競爭過于激烈,企業(yè)在爭奪候選人時會提供30%-50%的薪資漲幅。
數(shù)據(jù)分析最易跨界,掌握機(jī)器學(xué)習(xí)的AI人才最緊俏根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查,數(shù)據(jù)分析是所有AI人才技能標(biāo)簽中最成熟的技能,占比最高為48%。作為AI領(lǐng)域的“基礎(chǔ)建設(shè)”,從事數(shù)據(jù)分析的求職者是向AI領(lǐng)域轉(zhuǎn)換門檻最低的人群,也是最容易跨界從事AI領(lǐng)域的人群。其次,具備圖像處理技能的求職者占比14%;數(shù)據(jù)挖掘技能人才占比13%;而機(jī)器學(xué)習(xí)人才僅占比6%。
AI人才高度集中,國內(nèi)華為招攬的最多 由于人才緊缺,AI人才的分布高度集中在大公司中,事實上主要就是那么幾家科技巨頭。以國內(nèi)而言,現(xiàn)有的AI人才主要集中于華為、聯(lián)想、BAT等行業(yè)巨頭,其中華為的占比最高,為30%。而從全球范圍來看,幾乎超過50%的業(yè)界頂級AI專家都已被Google招入麾下。深圳云天勵飛是一家專注于視覺人工智能領(lǐng)域的公司,其首席科學(xué)家兼AI副總裁王孝宇表示,“短期內(nèi)對于創(chuàng)業(yè)公司而言,招聘人工智能人才的成本非常高。我們在美國招一個剛畢業(yè)的計算機(jī)視覺方面的博士,年薪在30萬-40萬美元。”
AI人才主要集中在一線城市,其中北京、上海、深圳人才供給占比多于需求占比,廣州、杭州的人才供給少于需求占比,人才緊缺的程度更高。

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