亞馬遜人臉識(shí)別門(mén)鈴專(zhuān)利申請(qǐng)受阻,涉及隱私引群眾抗議
近日,亞馬遜申請(qǐng)了一項(xiàng)最新的門(mén)鈴專(zhuān)利,然而,這份專(zhuān)利卻為它招來(lái)了人們的強(qiáng)烈抗議。
據(jù)了解,這項(xiàng)門(mén)鈴專(zhuān)利由被亞馬遜收購(gòu)的公司Ring提出,上面搭載有攝像頭,能夠識(shí)別路人的樣貌并將他們的照片發(fā)送給執(zhí)法機(jī)關(guān)。而現(xiàn)在,這一份專(zhuān)利引來(lái)了美國(guó)民權(quán)同盟(ACLU)的指責(zé)。
“這項(xiàng)應(yīng)用描述了一個(gè)能夠被警察利用的系統(tǒng),警察可以借助門(mén)鈴攝像頭拍攝的路人照片與數(shù)據(jù)庫(kù)中的照片進(jìn)行匹配,來(lái)調(diào)查有嫌疑的人員。同樣的,房主也能夠?qū)⑾右扇藛T的照片上傳到系統(tǒng),然后門(mén)鈴的人臉識(shí)別程序?qū)⒛軌驋呙枞魏螐姆壳敖?jīng)過(guò)的人員。不管哪種情況,如果匹配成功,可疑人員的照片將自動(dòng)發(fā)送給執(zhí)法機(jī)關(guān),那樣警察就能夠在數(shù)分鐘內(nèi)到達(dá)。”美國(guó)民權(quán)同盟的Jacob Snow表示。
截至目前,不僅僅是美國(guó)民權(quán)同盟,加入這次抗議行動(dòng)的還有亞馬遜自己的員工、股東,以及全部的黑人國(guó)會(huì)議員。
自今年以來(lái),這已經(jīng)是亞馬遜第二次因?yàn)楦渡详P(guān)聯(lián)而遭到群眾抗議了。今年5月份,亞馬遜被曝一直在向執(zhí)法部門(mén)推銷(xiāo)Rekognition(圖像識(shí)別系統(tǒng))產(chǎn)品,這之后,有數(shù)百名亞馬遜員工寫(xiě)信給CEO貝佐斯,要求他停止向警方出售人臉識(shí)別軟件。
彼時(shí),亞馬遜云計(jì)算業(yè)務(wù)AWS CEO安迪·賈斯特(Andy Jassy)針對(duì)此事表示,他們的產(chǎn)品需要為包括執(zhí)法部門(mén)在內(nèi)的各行各業(yè)的客戶(hù)提供價(jià)值,而政府有責(zé)任幫助科技企業(yè)制定明確的監(jiān)管規(guī)范。另外,其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)全球公共部門(mén)副總裁特蕾莎·卡爾森(Teresa Carlson)也在公共活動(dòng)上宣稱(chēng),他們將毫不動(dòng)搖的致力于服務(wù)美國(guó)政府和他們?cè)谑澜绺鞯毓ぷ鞯恼?/p>
可以看出,對(duì)于向政府機(jī)構(gòu)提供人臉識(shí)別產(chǎn)品一事,面對(duì)強(qiáng)烈抗議的亞馬遜并沒(méi)有退縮,沒(méi)有像谷歌一般終止與政府的合作,而是將權(quán)利交給了政府,由后者決定如何進(jìn)行使用。
而現(xiàn)在,亞馬遜的新專(zhuān)利再次挑動(dòng)了民眾在這方面的敏感神經(jīng)。
依據(jù)亞馬遜此前的舉動(dòng)看來(lái),其此次新專(zhuān)利申請(qǐng)或許也將頂著輿論壓力繼續(xù)下去。不過(guò),即使迫于公眾壓力而停止這項(xiàng)新專(zhuān)利的申請(qǐng),也不代表亞馬遜不能夠開(kāi)發(fā)并出售該產(chǎn)品,畢竟專(zhuān)利申請(qǐng)的最終目的只是為了提前占坑、阻截對(duì)手。

發(fā)表評(píng)論
請(qǐng)輸入評(píng)論內(nèi)容...
請(qǐng)輸入評(píng)論/評(píng)論長(zhǎng)度6~500個(gè)字
圖片新聞
最新活動(dòng)更多
-
免費(fèi)參會(huì)立即報(bào)名>> 7月30日- 8月1日 2025全數(shù)會(huì)工業(yè)芯片與傳感儀表展
-
精彩回顧立即查看>> 【線(xiàn)下會(huì)議】OFweek 2024(第九屆)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)大會(huì)
-
精彩回顧立即查看>> 松下新能源中國(guó)布局:鋰一次電池新品介紹
-
精彩回顧立即查看>> 2024 智能家居出海論壇
-
精彩回顧立即查看>> 2024中國(guó)國(guó)際工業(yè)博覽會(huì)維科網(wǎng)·激光VIP企業(yè)展臺(tái)直播
-
精彩回顧立即查看>> 【產(chǎn)品試用】RSE30/60在線(xiàn)紅外熱像儀免費(fèi)試用
編輯推薦